Introduzione alla Sorveglianza Sanitaria
Introduzione generale
Questa sezione fornisce una guida dettagliata su come gestire la sorveglianza sanitaria dei dipendenti utilizzando il software PrometeoSicurezza. La sezione è suddivisa in diverse categorie quali:
- Introduzione – contenente le informazioni base per una corretta gestione e comprensione.
- La gestione Sanitaria – utile per gestire i dipendenti, le visite mediche e le relative scadenze.
- Infortuni e Mancati Infortuni – gestione e creazione dell’S-EWO.
- Registrazione Sorveglianza sanitaria – nella quale vengono spiegati i diversi modi per prenotare e registrare le visite dei dipendenti.
- Stampe Sorveglianza Sanitaria – per poter stampare i relativi dati dei dipendenti e delle visite mediche.
Ognuna di queste è a sua volta suddivisa in articoli differenti che vi aiutano a comprendere al meglio come funziona questo tema sul software.
Cosa copre questa sezione?
La sezione copre argomenti come la definizione dei protocolli sanitari, la gestione del medico competente, l’inserimento e la modifica della mansione per un dipendente. Conoscere questi argomenti è fondamentale per capire come PrometeoSicurezza può essere utilizzato per monitorare le limitazioni e le prescrizioni dei dipendenti e per generare report sui dati sanitari dei dipendenti.
Qui di seguito trovate invece una spiegazione dettagliata di cos’è la Sorveglianza Sanitaria.
Cos’è la Sorveglianza Sanitaria?
Secondo l’art. 2 del D.Lgs 81/2008, la Sorveglianza Sanitaria è:
“La sorveglianza sanitaria è definita come l’insieme degli atti medici finalizzati alla tutela dello Stato di salute e sicurezza dei lavoratori in relazione all’ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa.”
La Sorveglianza Sanitaria è quindi rappresentata dall’insieme degli accertamenti sanitari, clinici e strumentali finalizzati alla verifica dello Stato di salute e all’accertamento della idoneità del dipendente a specifiche mansioni.
Chi è sottoposto alla sorveglianza sanitaria?
Sono sottoposti alla sorveglianza sanitaria tutti i lavoratori che svolgono attività lavorative che possono esporli a rischi per la salute derivanti da agenti fisici, chimici o biologici presenti sul luogo di lavoro.
Chi è il “Medico Competente”?
Secondo l’art. 5 del D.Lgs 81/2008, il Medico Competente è:
“il medico in possesso di uno dei titoli e dei requisiti formativi e professionali di cui all’articolo 38, che collabora, secondo quanto previsto all’articolo 29, comma 1, con il datore di lavoro ai fini della valutazione dei rischi ed è nominato dallo stesso per effettuare la sorveglianza sanitaria e per tutti gli altri compiti di cui al presente decreto;”
Il Medico Competente è colui che, così come indicato anche nell’articolo 25 del decreto legislativo 81 del 2008, programma ed effettua la sorveglianza sanitaria di cui all’articolo 41, attraverso protocolli sanitari definiti in funzione dei rischi specifici.
Inoltre, il medico competente svolge la propria attività mediante visite preventive, periodiche e relativi giudizi di idoneità sui lavoratori esposti a particolari rischi per i quali la legge prevede il controllo sanitario periodico.
Quali sono le Tipologie di visite mediche previste?
- La visita medica preventiva, intesa a constatare l’assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è destinato, al fine di valutare la sua idoneità alla mansione specifica
- Visita medica periodica per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica.
- Visita medica su richiesta del lavoratore, se avallata dal medico competente.
- Visita medica in occasione del cambio della mansione, onde verificare l’idoneità alla mansione specifica.
- Visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente.
