Scheda Ruoli – Creazione
In breve
Grazie a questa scheda è possibile andare ad identificare tutto ciò che compete e deve svolgere quello specifico ruolo, che verrà assegnato a un dipendente, all’interno della struttura azienda.
NEL DETTAGLIO
Come raggiungo la videata per creare una nuova visita medica?
Per raggiungere la videata, ho 2 modi:
- MENU’ LATERALE –> Alla voce DIPENDENTI – ARCHIVI – RUOLI
- BARRA DI RICERCA –> Grazie alla barra di ricerca superiore, mi basterà scrivere Ruoli.
Come vengono gestiti in PrometeoSicurezza?
Una volta raggiunta la specifica tab riepilogativa dei ruoli mi basterà crearne uno nuovo cliccando sull’apposito bottone 
o visualizzarne una creata, facendo doppio click sulla riga specifica o cliccando sui “…” a sinistra.
All’interno di ogni ruolo vi sarà una scheda Competenze – Obiettivi, in cui è possibile indicare le competenze e gli obiettivi che devono essere soddisfatti per qualificarsi sotto quello specifico ruolo. A questa tab si affianca quella della Categoria Corsi Previsti, che è necessario completare per acquisire tali competenze.
Come si aggiungono nuove competenze e obiettivi?
Nella linguetta “Competenze – Obiettivi” premendo il tasto “Aggiungi” , nel campo Cod. Competenza, puoi inserire una nuova competenza cliccando sul simbolo 
identificativo del campo intelligente.
Ora ti trovi nell’anagrafica delle competenze.
Cliccando sul pulsante 
puoi andare a creare una nuova competenza.
Inserisci il codice, la descrizione e la tipologia.
Per esempio, per il ruolo di Preposto è necessario acquisire la competenza di Gestione delle Emergenze.
Ora premi “Salva”.
Dalla lista delle competenze cerca quella appena creata e con un doppio click abbinala al ruolo.
Oltre alla competenza puoi indicare qual è l’obiettivo e che peso ha in percentuale.
Gli obiettivi e i loro punteggi sono proposti da PrometeoSicurezza secondo questo schema:
| Codice | Descrizione | Punteggio |
|---|---|---|
| 1 | Non conosce | 1 |
| 2 | Conosce, ma non è in grado di applicare | 4 |
| 3 | Sa applicare, ma non con un buon livello di confidenza | 6 |
| 4 | Sa applicare | 9 |
| 5 | Specialista anche in grado di segnare | 10 |
Questo punteggio ti servirà per valutare il livello delle competenze di un dipendente necessario per svolgere un determinato ruolo.
Memorizza tutte le informazioni inserite con un clic su “Salva” e ripeti queste operazioni per caricare le altre competenze necessarie per lo svolgimento del ruolo.
Come si aggiungono i Corsi previsti per lo specifico Ruolo?
Nell scheda “Cat. Corsi Prev.” premi il tasto “Aggiungi” , nel campo “Cod. cat. Corso” premi la lente d’ingrandimento e poi seleziona uno ad uno tutti corsi che deve effettuare il preposto per essere idoneo a svolgere il ruolo.
Tra i corsi previsti ci possono essere anche quelli utili al fine di far acquisire ad un dipendente una certa competenza.
